Wer kennt es nicht:
Die Kollegen:innen oder der/die Chef:in redet und redet.
Die 20% die das Meeting dominieren und der Rest der Teilnehmenden sich lethargisch zurücklehnen. Alle Veränderungen im Unternehmen unendlich zäh sind.
Die Mitarbeitenden nicht begeistert werden können, um die so dringenden Veränderungen anzunehmen.
Deshalb nutzen die BIG Player dieser Welt die Methode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Es ist wie MAGIE, wenn alle Teilnehmenden sichtbar werden, Wenn jede:r Einzelne sein/ihr Wissen, Know-How, Perspektive einfließen lassen kann. Wenn Gedanken visualisiert, in 3D dargestellt werden.
Wenn eine nachhaltige Akzeptanz erfolgt, weil ein Meeting oder Workshop auf Sachebene stattfindet. Hierarchien nicht mehr zählen oder kulturelle Unterschiede aufgelöst sind. Sondern nur das WIR im Mittelpunkt steht.
Warum funktioniert LEGO® SERIOUS PLAY®?
In der heutigen Welt, in der Innovation und Zusammenarbeit entscheidend sind, bietet LEGO® SERIOUS PLAY®eine erfrischend andere Herangehensweise. Die Methode nutzt die universelle Sprache des Spielens, um komplexe Ideen zu visualisieren, versteckte Potenziale freizulegen und innovative Ansätze zu entwickeln. Mit dieser Methode können Sie Menschen dazu bringen, aus ihrer Komfortzone herauszutreten und unkonventionelle Denkweisen zu fördern.
Haben Sie schon mal Ihr Führungsteam gefragt, wie sie ihre Rolle als PERFEKTE Führungskraft in Ihrem Unternehmen sehen? Und daraus die so wichtige Führungskultur entstehen lassen.
Wie funktioniert LEGO® SERIOUS PLAY®?
Die Methode basiert auf einer einfachen Idee: Es ist so simple wie genial. Stellen Sie sich vor, Sie sollen über die Herausforderung eines Projektes sprechen. Statt sich in endlosen Worten zu verlieren, greifen Sie zu den LEGO-Steinen.
Zertifizierte Facilitator leiten die Teilnehmenden durch eine Reihe von strukturierten Übungen und Herausforderungen. Jeder Stein, den Sie wählen, und jede Position, die Sie für Ihr Modell einnehmen, hat Bedeutung. Es geht nicht nur um das Bauen von Modellen, sondern auch darum, zu reflektieren. Dieser Prozess führt zu einem tiefen Verständnis, zu neuen Perspektiven und zu Lösungen, die oft weit über das hinausgehen, was in herkömmlichen Besprechungen möglich ist.
Jeder Teilnehmende baut mit LEGO-Steinen ein Modell, das seine/ihre Gedanken, Ideen oder Visionen repräsentieren. Konstruktiv hinterfragt. Wodurch ein tiefes Verständnis entsteht, und Kollaboration ermöglicht. Klingt einfach, oder?
Der wahre Wert liegt in der Tiefe der Kommunikation und des Verständnisses, die durch diese Aktivität entstehen.
Die Vorteile von LEGO® SERIOUS PLAY®?
- Kreativität entfesseln: Indem Sie den Verstand mit den Händen verbinden, werden kreative Lösungen und neue Ideen freigesetzt, die in herkömmlichen Meetings oft unentdeckt bleiben. Ertappen Sie sich auch dabei, bei schwierigen oder wichtigen Telefonaten, einen Stift in der Hand zu halten und zu malen? Damit regen Sie fast 80% Ihrer Gehirnzellen an. Das nennt man beim LEGO® SERIOUS PLAY®-Prozess - DENKEN mit den Händen.
- Effektive Teamkommunikation: LEGO® SERIOUS PLAY® fördert offene Kommunikation und ermöglicht es jedem Teammitglied, seine/ihre Stimme zu Gehör zu bringen und sich aktiv einzubringen.
- Problemlösung: Die Methode hilft dabei, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
- Strategisches Denken: Abstrakte Konzepte werden durch das Bauen von Modellen greifbar, was zu einer tieferen strategischen Analyse führt.
Anwendungsfälle
Wir haben zahlreiche Beispiele gesehen, wie LEGO® SERIOUS PLAY® Unternehmen in vielfältigen Bereichen transformiert hat:
- Innovationsworkshops: Unternehmen nutzen LEGO® SERIOUS PLAY® um bahnbrechende Ideen und Produkte zu entwickeln, indem sie das kreative Potenzial ihres Teams freisetzen.
- Teambuilding: Diese Methode stärkt die Zusammenarbeit und fördert ein besseres Verständnis innerhalb von Teams, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Fachgebiet.
- Strategieentwicklung: Abstrakte Geschäftsziele werden in greifbare Modelle umgewandelt, die die Grundlage für eine klare strategische Ausrichtung bilden.
- Change Management: Wenn es darum geht, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, hilft LEGO® SERIOUS PLAY® Teams, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und Lösungen durch aktive Beteiligung zu entwickeln.
LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein Workshop Format, weg von Flipcharts, Powerpoints oder sonstigen Präsentationen. WEG von Frontal - "Coaching". Hin zum aktiven Gestalten im Business Kontext.
